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省委组织部选人用人巡视检查中期汇报会强调发挥利剑作用 整治不正之风
来源:http://www.guoluo.gov.cn    时间:2018年07月24日    编辑:海灵—宋

  7月20日,省委组织部召开选人用人巡视检查中期汇报会,听取了巡视检查工作进展情况,重点了解检查中发现的问题,分析研究当前的突出问题和困难,对开展好下一阶段巡视检查工作作出安排部署。

  会上,五个巡视检查组分别汇报了对所在地区和单位的检查情况。截至目前,各检查组从选人用人、干部不担当不作为、干部档案造假三个方面共发现问题154个,提出整改建议130条。针对存在的问题,会议要求,要提高政治站位,从加强政治监督的高度,从严从实开展巡视检查,在前一阶段工作的基础上,切实发挥巡视利剑作用,集中力量将下一阶段巡视检查工作做深做细,着力整治选人用人不正之风。要着力发现干部不担当不作为方面的问题,在总结经验做法的基础上,进一步转变思路,掌握方式方法,在发现不担当不作为问题方面注重从具体的事上找人,从事情的结果上找人,见事见人,做到确有其人、确有其事。要着力发现选人用人方面的问题,在十八大以来选人用人专项检查工作的基础上,做好深化文章,从细处着手,逐一检查,一一作答,更多的看选人用人的导向,看选的人大家是否认可,看背后反映出来的问题,使检查工作更有质量、更见成效,持续推动选人用人风气实现根本好转。要着力发现干部档案造假的问题,在督促被巡视地区和单位开展档案“回头看”的基础上,重点发现学习经历、工作经历、党员身份、干部身份造假问题,严肃指出,限期整改,倒逼被巡视地区和单位主动作为,使各级干部的档案经得起检验。

  会议强调,要敢于碰硬,牢固树立发现问题是本职、发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职的观念,打消顾虑、坚持原则、敢于碰硬,切实把存在的问题发现出来,督促被巡视地区和单位整改。要形成震慑,对检查中发现的问题,要区分情况、区分范围,按照干部管理权限及时查处、及时通报,争取做到发现一批、通报一批,形成震慑。要坚持时间服从质量,认真总结经验,互相对照、寻找差距,必要时对已经检查过的地方或单位杀个“回马枪”,真正把存在的问题发现出来、核实清楚。(何敏)